صفحه اصلی arrow منابع انسانی arrow نظارت بر عملکرد منابع انسانی
نظارت و ارزیابی نسخه مناسب چاپ ارسال به دوست
امتیاز: / 0
بدعالی 
13 تیر 1394 - 18:51
نظارت و ارزیابینظارت و ارزیابی

 

 

دانشگاه جامع علمی کاربردی

مرکز آموزش علمی کاربردی آسانسور سازی دماوند 

نظارت و خود ارزیابی

مقدمه :

ستون های اصلی یک دانشگاه ، شامل دانشجویان ، اساتید و کادر اداری  می باشد . شفاف سازی عملکرد همواره باعث رشد و پیشرفت سازمان می باشد . این شفاف سازی صرفا بر اساس اطلاعات دقیق و قابل اعتماد و نظارت و پایش شاخص های عملکردی شکل می گیرد . به همین سبب واحد نظارت و سنجش مرکز علمی کاربردی آسانسور دماوند در راستای ارتقاء کیفیت ارائه خدمات آموزشی در نظام مهارتی از ابتدای سال تحصیلی 92-93  اقدام به رصد و پایش شاخص های استاندارد عملکردی در یک واحد آموزش عالی نموده است . تا بر اساس پردازش این این اطلاعات نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی نموده و در جهت رفع یا تعدلیل نقاظ ضعف و تقویت نقاط قوت خود برآید . اطلاعات مندرج در این صفحه صرفا جهت اطلاع رسانی و شفاف سازی موضوع برای ذی نفعان (دانشجویان اساتید - کارکنان) طراحی شده و در معرض دید عموم قرار گرفته است . بدیهی است اظهار نظر دذر خصوص هر یک از این اطلاعات فقط با تجزیه و تحلیل درست و اطلاع کامل از شاخص های مورد پایش امکان پذیر می باشد .

گزارش جامع عملکرد گروه های آموزشی  

ماخذ : ارزیابی دوره ای توسط  معاونت های آموزشی دانشجویی پژوهشی

سال تحصیلی

علوم پایه

آسانسور و بالا برها

کنترل

برق

مکانیک

92-93

 

 

 

 

 

93-94

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

94-95

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

95-96

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

96-97

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

97-98

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

کارنامه

جدول برگزاری کلاس ها در نیم سال تحصیلی 

ماخذ : لیست حضور و غیاب اساتید  

سال تحصیلی

نیم سال اول

نیم سال دوم

نیم سال تابستانی

92-93

922

923

93-94

931

932

933

94-95

941

942

943

95-96

951

952

953

96-97

961

953

963

97-98

971

954

973

نمودار  میزان رضایت نسبی دانشجویان از اساتید گروه های آموزشی 

ماخذ : نتایج نظر سنجی الکترونیک از دانشجویان در پایان هر ترم تحصیلی

سال تحصیلی

نیم سال اول

نیم سال دوم

نیم سال تابستانی

92-93

922

923

93-94

931

932

 

933

94-95

941

942

943

95-96

951

952

953

96-97

961

953

963

97-98

971

954

973

                   

 

گزارش هفتگی برگزاری کلاس ها توسط مدرسان

این گزارش جهت اطلاع مدرسان محترم مرکز از وضعیت حضور و برگزاری کلاس های خود تهیه و به صورت هفتگی به روز می گردد.

نکات مهم

1-     این گزارش شامل تاخیر در برگزاری یا تعجیل در اتمام کلاس نمی باشد و صرفا به حضور یا غیبت مدرس می پردازد. یاد آوری : حداکثر تاخیر مجاز در برگزاری و  تعجیل مجاز در اتمام کلاس 10 دقیقه می باشد .

2-     کلاس با حداقل یک نفر دانشجو قابل برگزاری است . در صورت عدم حضور هیچ یک از دانشجویان مدرس موظف است مطابق آیین نامه سازمان مرکزی فقط پس از 45 دقیقه از زمان آغاز آخرین کلاس موظف در روز ، کلاس را ترک و پس از اعلام موضوع به مسئول امور کلاس ها  دانشگاه را ترک نماید .    

3-     برگزاری کلاس های جبرانی برای جلسات برگزار نشده الزامی  می باشد . در صورت عدم برگزاری کلاس جبرانی مطابق آیین نامه سازمان مرکزی معادل 2 برابر کلاس های برگزار نشده از حق الزحمه مدرس کسر خواهد شد .

4-     کلاس جبرانی می بایست به صورت کاملا مجزاء از کلاس موظف عادی و با هماهنگی اکثریت دانشجویان کلاس و پس از تکمیل فرم مربوطه و دریافت مجوز از معاونت آموزشی مرکز صورت پذیرد . در غیر اینصورت مرالتب کلاس جبرانی در عملکرد مدرس منظور نخواهد شد .

5-     حق الزحمه برگزاری کلاس جبرانی به منظور حفظ نظم آموزشی و احترام به حقوق و وقت  دانشجویان  مطابق آیین نامه سازمان مرکزی معادل 50% می باشد.

 

راهنمای نمودار عملکرد مدرسان

رنگ سبز به منزله وضعیت مطلوب و مطابق استاندارد های آموزشی است. (94  تا 100%)

رنگ زرد به منزله وضعیت متوسط و نیاز به توجه بیشتر به نظم آموزشی شامل عدم غیبت تا پایان ترم و برگزاری کلاس های جبرانی تا قبل از اتمام نیم سال تحصیلی است (70 تا  %93)

رنگ قرمز به منزله وضعیت نامطلوب و نیاز به اقدام اصلاحی فوری شامل عدم غیبت تا پایان ترم و برگزاری سریع کلاس های جبرانی است (زیر 70% ) .

 

مشاهده گزارش حضور مدرسان در ترم جاری